スライド作りで大切なのは対象に興味を持つこと、そしてゴールを決めることだと言われたミヤケさん。 また、ゴールを決めたらまずはイメージを固めてからスライドを作り始めるようにと言われたのでした。 スライドのコツは3つ！ スライドを作るのにテクニッ…

社長に頼まれて作ったスライドにアドバイスをもらおうと思ったら 「存在しないターゲットに向けて作ったスライドには何の意味もない」 などとダメ出しをされてしまったミヤケさん。 それではどんなスライドを作ればいいのでしょうか？ スライドを作るコツっ…

スライド作りで迷路に入ってしまい、偶然通りかかった総務のイノウエさんにアドバイスを求めた新卒2年目のミヤケさん。 具体的なアドバイスをしてくれると思ったら、イノウエさんは 「ミヤケさんはこのスライドで何を伝えたいですか？」 などと言い出したの…

ミヤケ・ユイさん（24歳）が働いているのは、とある地方の機器販売会社。 主に県内の中小・零細企業と取引し、文具や事務機器、オフィス家電などを納入しています。 仕事を教えてくれる人がいない！ スライドを作るのは簡単なはずなのに… 「このスライドで何…

「採りっぱなし」になっていませんか？

メモを取るのは良いことです。 ですがそのメモ、ちゃんと活かしてますか？ そして部下や後輩が取っているメモ、ちゃんと活かしているか見ていますか？ 「メモしているだけ」になっていませんか？ メモを取ることが目的になっていないか 「メモしているだけ」…

「あの頃」を忘れない

採用担当者は履歴書のここを見ている

講義型の研修は意味がない

おじさんにはおじさんにしか口にできない言葉がある

一流になるにはどうすればよいのか

一流とは何なのか

「二流の人」が生まれる背景とは？

こんばんは。SMEです。 人は褒められないとやる気が出ません。 ちゃんと部下を褒めていますか？ 批判するより褒める方が難しい 褒めるのは最高のトレーニング 部下を褒めよう 批判するより褒める方が難しい ネット上では、他人の発言や作品に対して辛辣な批…

お互いに「いい大人」なんだから、余計なことに口を出すのはやめよう。

こんばんは。SMEです。 今日はアルバイトの採用を増やす簡単なコツをご案内します。 ただし「危険な応募者」も増えますのでその対策が必要です。 初めての採用は苦労する 「面倒臭さ」のハードルを下げれば人は来る ハードルを下げるとリスクは上がる 「危険…

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「指示を与えるだけ」の上司が部下を潰す。 それはなぜか？

目まぐるしく変わる現代のビジネスシーンで最も求められる能力とは？