若手
「採りっぱなし」になっていませんか？
メモを取るのは良いことです。 ですがそのメモ、ちゃんと活かしてますか？ そして部下や後輩が取っているメモ、ちゃんと活かしているか見ていますか？ 「メモしているだけ」になっていませんか？ メモを取ることが目的になっていないか 「メモしているだけ」…
「あの頃」を忘れない
採用担当者は履歴書のここを見ている
講義型の研修は意味がない
おじさんにはおじさんにしか口にできない言葉がある
一流になるにはどうすればよいのか
一流とは何なのか
「二流の人」が生まれる背景とは？
こんばんは。SMEです。 人は褒められないとやる気が出ません。 ちゃんと部下を褒めていますか？ 批判するより褒める方が難しい 褒めるのは最高のトレーニング 部下を褒めよう 批判するより褒める方が難しい ネット上では、他人の発言や作品に対して辛辣な批…
お互いに「いい大人」なんだから、余計なことに口を出すのはやめよう。
こんばんは。SMEです。 今日はアルバイトの採用を増やす簡単なコツをご案内します。 ただし「危険な応募者」も増えますのでその対策が必要です。 初めての採用は苦労する 「面倒臭さ」のハードルを下げれば人は来る ハードルを下げるとリスクは上がる 「危険…
管理人の人生ベストワンのビジネス書です。
エニアグラムを使って相互理解に役立てよう。
「指示を与えるだけ」の上司が部下を潰す。 それはなぜか？
目まぐるしく変わる現代のビジネスシーンで最も求められる能力とは？
