岡山で正社員転職するなら、どんな人がどんな転職エージェントを使うべきか、そもそも使わないべきか。
自身も転職回数5回、人事・採用の責任者も勤めてきた筆者が岡山で利用できる・したい転職エージェントについて本音で語ります。
アフィリエイトなしなので、いいことも悪いこともしっかり書いています（※個人の感想を含みます）。
記念すべき第1回はリクルートエージェントです。
- 岡山で正社員転職するのに、リクルートエージェントの特徴は？
- リクルートエージェントを使って岡山で転職活動をするメリット
- リクルートエージェントを使って岡山で転職活動をするデメリット
- 岡山で正社員転職するのにリクルートエージェントを使うべき人は？
- こんな人は岡山で正社員転職するのにリクルートエージェントを使ってはいけない
岡山で正社員転職するのに、リクルートエージェントの特徴は？
リクルートエージェントは誰しも名前を聞いたことがあるのではないでしょうか。
人材紹介のパイオニアであり巨人です。
とりあえず岡山だろうがどこだろうが、正社員転職を考えているのであれば登録しておいて間違いないでしょう。
特徴としては以下が挙げられます。
⚪︎ メリット
- 求人件数が多い
- 職種や業界、役職などが満遍なく網羅されている
× デメリット
- 全国規模のエージェントなので、地元である岡山のエージェントに比べると、岡山に本社を置く企業とのコネクションがやや弱い場合がある
- 企業の担当者と応募者対応をする人が分かれているため、伝言ゲームになる
- 担当がよく変わる上に、差が激しい
それでは岡山で正社員転職するにあたって、リクルートエージェントのメリットとデメリットを解説していきます。
リクルートエージェントを使って岡山で転職活動をするメリット
まずメリットから。
- 求人件数が多い
これはやはり岡山で転職活動をするにあたり、リクルートエージェントを利用する最大の強みになります。
とにかく、転職したいと思ったときに紹介してくれる件数が多い。
これは「たくさんの求人を知りたい」という人にもメリットですし、またリクルートエージェントの担当者が求人をプッシュしてくれるため、転職経験が少なく
「岡山での求人をどう探せばいいかわからない」
という方にもおすすめです。
- 職種や業界、役職などが満遍なく網羅されている
これも岡山で転職する際にリクルートエージェントを使う大きなメリットの一つです。
少し前までは、エージェントを使った転職はハイクラス（課長以上）向けという時代がありました。
仕事も法人営業やデスクワークが多かったものです。
しかしリクルートエージェントは、第二新卒向けや若手求人も豊富であり、仕事も一般事務や販売など幅広く押さえてあります。
今や転職を考えたときに転職エージェントを使うのは当たり前になっており、筆者自身も採用責任者として企業で人を確保していく中で、転職エージェントを通して
「正社員経験ゼロから一般事務の正社員に転職」
「フリーターから販売の正社員に転職」
などというケースもたくさん採用してきました。
本音を言えば、採用していく側からすると未経験者や第二新卒を、転職エージェントを使って採用するのはあまり好ましいことではないのですが、すでに世の中の流れがそうなっており、ちょっと気の利いた人はみんな転職エージェントに登録しています。
ですので転職を考えている人は迷わずエージェントを活用しましょう。
別に、エージェントに登録したら必ずそのエージェントが紹介したところに行かなければいけないというわけではないのです。
話がそれましたが、もちろんデスクワークの管理職や法人営業責任者など、ハイキャリア向けの求人も数多くあります。
「とにかく岡山で正社員転職したい」という方はぜひ登録すべきでしょう。
リクルートエージェントを使って岡山で転職活動をするデメリット
ここからは本音のデメリットです。
- 全国規模のエージェントなので、地元である岡山のエージェントに比べると、岡山に本社を置く企業とのコネクションがやや弱い場合がある
リクルートは全国規模の企業であり、岡山から県外への転勤もあります。
企業側から見ると営業担当者さんが他県出身だったり、転勤して来たばかりだったり、ということもあります。
それ自体は仕方ないのですが、やはり岡山で採用を行っている企業側からすると、たとえば
- 採用責任者の高校の後輩が営業マンをやっている転職エージェント
- 数年にわたってお付き合いがあり、その会社のことをよく知っている転職エージェント
などに比べると、全国企業で「県外の人が担当して、また担当者が異動する」リクルートの方がコネクションが弱くなってしまうところがあります。
本当はよくないのでしょうが、企業の採用担当者や経営者も人間ですので致し方ないところです。
また応募者側からすると
- 企業の担当者と応募者対応をする人が分かれているため、伝言ゲームになる
ことがデメリットになり得ます。
エージェントには「両面」と言われる、企業担当者が応募者の対応をするところもあるのですが、リクルートはそうではありません。
わかりやすくいうと、たとえばあなたの相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーの山田さんが応募先の企業に直接連絡するわけではなく、企業担当の山下さんを通して企業とやりとりをするわけです。
もちろん企業担当者が転職希望者と直接やりとりをしないことのメリットもあるのですが、企業担当者と応募者の担当者が異なるということは
法人担当の山下さんはあなたのことをよく知らないまま、応募先企業にあなたのことをオススメする
ということになります。
これは企業からすれば、営業マンに
「この人どんな人なの？」
と尋ねても「こういう人らしい」「担当のキャリアアドバイザーに確認します」ということしか言えませんし、応募者側からすると、営業マンがあなたのことを知らない以上
「この人すごくいい方なんです！ ぜひ会ってあげてください！」
と企業に推してくれることは望めないことになるわけです。
また
- 担当がよく変わる上に、差が激しい
のもネック。
一度転職活動を中断すると、その間に担当者が別の人になります。
人によってレベル的な差もあり、「いつどんな人に当たるか」によって転職がうまくいくかどうかが左右されがちです。
岡山で正社員転職するのにリクルートエージェントを使うべき人は？
では、岡山で転職活動をするにあたって、リクルートエージェントを利用するのはどういう人がいいのでしょうか。
ズバリ
- とにかく件数を多く紹介してほしい人
- 初めて転職活動をするのでいろいろ教えてほしい人
- 企業から見て、エージェントを使う意味がある人
この三点です。
一つずつ解説します。
- とにかく件数を多く紹介してほしい人
これはわかりやすいでしょう。
自分のスキルに合わせて色々な選択肢を広げたい方、あるいは逆に
「一般事務がしたい」
「建設関係で働きたい」
「とにかく岡山で初めて転職したい」
などと漠然とした希望の方は、リクルートエージェントを通すことでたくさんの選択肢に出会うことができるはずです。
- 初めて転職活動をするのでいろいろ教えてほしい人
こちらも岡山で転職活動をする際にリクルートエージェントを使うメリットの一つです。
転職って、経験が少ないと何から始めればいいのかわからないんですよね。
リクルートエージェントは業界のパイオニアならではの支援がたくさんあり、
「岡山で転職したいけれど何から始めたらいいかわからない」
という方は手厚いサポートが受けられます。
面接対策や履歴書の添削、職務経歴書の書き方などもバッチリ対応してくれます。
この辺りは
- 転職経験が少ない
- 履歴書や職務経歴書をどう書けばいいのかわからない
という方にとっては、リクルートエージェントを使って転職する大きなメリットとなるでしょう。
最後に
- 企業から見て、エージェントを使う意味がある人
ですが、これは少し説明がいります。
こんな人は岡山で正社員転職するのにリクルートエージェントを使ってはいけない
転職エージェントは、応募者は利用無料ですが、企業が応募者を採用する際にお金がかかります。
一般に、応募者を採用した場合の年収の30パーセント程度が基本です。
たとえばあなたの年収が300万だとしたら、あなたを採用するのに企業が払う費用は90万円です。
仮にあなたと同じくらいの年齢・スキル・人柄の人が同時に応募したとして、一人はハローワークからの無料紹介。
あなたが転職エージェントからの紹介で90万円かかるとした場合、企業はどちらを採用するでしょうか？
つまり、
- 自分のスキル・経験があまりないが
- 応募したい企業・業界に応募者が殺到する
ような場合は転職エージェントを使うよりも、直接応募した方がいいということです。
直接応募するには企業のホームページやハローワークなどの方法があります。
これはもちろんリクルートエージェントを使う場合だけでなく、エージェントを使って転職する場合の一般論です。
ただ、特に全国規模の転職エージェントに関しては、先ほど述べたように
「営業マンが企業と応募者の双方を深く理解していて、強く推してくれる」
ということが考えにくいため、利用を避けた方が無難でしょう。
以上、岡山の転職エージェント口コミ リクルートエージェント編でした。
転職でエージェントを使うのは当たり前になっていますが、その特性とメリット・デメリットを考慮して転職活動を行いましょう。
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