面接の技法 その2 面接官は面接の仕方を知らない

面接では人事担当者を初めとしてさまざまな方が色々な質問をします。 ところで面接官と呼ばれる人々は、どこで面接の仕方を学ぶのでしょうか? 面接官の独りよがり? 自己紹介に意味はない 面接の目的は何か? 面接の仕方を教えているか? 面接官の独りよが…

面接の技法 その1 面接をする側の根本的な問題は何か?

採用した人材が定着しない、活躍できない。 企業によって、その理由はさまざまあります。 ただ、そもそも採用面接で「企業に合った人」を選べているでしょうか? 面接官は面接の素人だ 問題「採用ターゲットが明確ではない」 「いい人」という漠然としたイメ…

なぜあなたの話は圧倒的に通じないのか

あなたの話を伝えるにはどうすればいいのか。

できる営業かどうかは「担当者不在時の電話対応」で分かる

電話でしてはいけない「この質問」

最近のできごとから

会社であった、ちょっといいこと

「納得できない仕事」をしてもらうには

納得させることができないときは

希望額を出せないなら採用しない方がいい3つの理由

値切って入社させてもいいことは何一つない。

ビジネスは戦いである、がゆえに数字だけでは判断できない

戦いは「強い方が勝つ」とは限らない

優秀なマネージャーだけが認められるたった一つのこと

完璧な人間はどこにもいない。

ビジネスパーソンのランチは「誰と」「何を」食べるかが重要だ

日々のランチ、誰と何を食べていますか?

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間違ったロジックでも、権威があれば否定しにくい

説得できたつもり、になっていませんか?

嫌われるのはセルフイメージと周囲の認識にギャップがあるから

「自分は嫌われているかもしれない」と思っていない人に限って嫌われている

自信があれば自分を大きく見せる必要はない

「偉そうに」する必要はない

社員を信じなければ社員からは信じられない

信じて欲しいのならば先に信じること

口は出すけれど手は出さない人たち

言うことだけは言うが、何もしてくれない人たち

相談されたら正論を言うな

「正しいこと」が聞きたいわけではない

ボールをパスすること・しないことそれぞれの大切さ

聞かれたことには答える。 すべきことを振るだけにならない。

調べる技術

テクニックとしての「調べ方」

山形の郷土料理「だし」と「水ご飯」

夏場を乗り切る知恵

採用後のフォロー

「採りっぱなし」になっていませんか?

競馬の楽しみ

競馬は仕事にも役立つ!?

管理職って何だ?

管理職だからと言って管理しているわけではない

こんな本を読んできた〜ヘミングウェイ「清潔で、とても明るいところ」

ヘミングウェイの「クールさ」

風邪をひいた

早く風邪を治すには

風邪をひいた

風邪をひいたらどうすればいいのか

「実際にどうであるか」と「人からどう見えるか」は違う

周囲からどういう行動が求められているのか?

この一枚を聞け 〜集団行動「充分未来」

したたかなポップネス

話が上手なのと会話が上手なのは違う

「話し上手」になっていませんか?

どんな鞄を使っていますか?

鞄といえばビジネスパーソンの必需品。 ところで皆さん、どんな鞄を使っていますか? 鞄に求めること3つ 全てを満たすバッグはあるのか 鞄に求めること3つ 管理人が鞄に求めることは3つあります。 まずは革製であること。 もちろん吉田カバンの帆布鞄も使い…