自分ではそのつもりがなくても、周囲から自己肯定感が低いと指摘されたことはありませんか？ 自己肯定感が低い女性は 仕事の成果をうまく受け止められず、職場で損な役回りになる 男性につけ込まれやすく、ダメな男と付き合いがち 根底に恐怖心があり、友人…

スライド作りで大切なのは対象に興味を持つこと、そしてゴールを決めることだと言われたミヤケさん。 また、ゴールを決めたらまずはイメージを固めてからスライドを作り始めるようにと言われたのでした。 スライドのコツは3つ！ スライドを作るのにテクニッ…

作ったスライドにダメ出しをされ 「スライドを作るコツは愛」 「対象に興味を持つことがスライド作りのコツ」 などと訳の分からないことを言われたミヤケさん。 スライド作りのポイントとは何なのでしょうか？ 「あなたに興味がありません」は相手に伝わって…

社長に頼まれて作ったスライドにアドバイスをもらおうと思ったら 「存在しないターゲットに向けて作ったスライドには何の意味もない」 などとダメ出しをされてしまったミヤケさん。 それではどんなスライドを作ればいいのでしょうか？ スライドを作るコツっ…

スライド作りで迷路に入ってしまい、偶然通りかかった総務のイノウエさんにアドバイスを求めた新卒2年目のミヤケさん。 具体的なアドバイスをしてくれると思ったら、イノウエさんは 「ミヤケさんはこのスライドで何を伝えたいですか？」 などと言い出したの…

ミヤケ・ユイさん（24歳）が働いているのは、とある地方の機器販売会社。 主に県内の中小・零細企業と取引し、文具や事務機器、オフィス家電などを納入しています。 仕事を教えてくれる人がいない！ スライドを作るのは簡単なはずなのに… 「このスライドで何…

採用の責任者が、その手法について誰にも教えてもらえないまま臨む「面接」。 では、面接官は応募者の何を見ているのでしょうか？ 今日は、面接を受ける方にも役に立つお話です。 大抵の企業で、面接の社内合意はない 面接官は応募者のどこを見ているのか？ …

面接では人事担当者を初めとしてさまざまな方が色々な質問をします。 ところで面接官と呼ばれる人々は、どこで面接の仕方を学ぶのでしょうか？ 面接官の独りよがり？ 自己紹介に意味はない 面接の目的は何か？ 面接の仕方を教えているか？ 面接官の独りよが…

採用した人材が定着しない、活躍できない。 企業によって、その理由はさまざまあります。 ただ、そもそも採用面接で「企業に合った人」を選べているでしょうか？ 面接官は面接の素人だ 問題「採用ターゲットが明確ではない」 「いい人」という漠然としたイメ…

あなたの話を伝えるにはどうすればいいのか。

電話でしてはいけない「この質問」

会社であった、ちょっといいこと

納得させることができないときは

値切って入社させてもいいことは何一つない。

戦いは「強い方が勝つ」とは限らない

完璧な人間はどこにもいない。

日々のランチ、誰と何を食べていますか？

ブログ更新について

説得できたつもり、になっていませんか？

「自分は嫌われているかもしれない」と思っていない人に限って嫌われている

「偉そうに」する必要はない

信じて欲しいのならば先に信じること

言うことだけは言うが、何もしてくれない人たち

「正しいこと」が聞きたいわけではない

聞かれたことには答える。 すべきことを振るだけにならない。

テクニックとしての「調べ方」

夏場を乗り切る知恵

「採りっぱなし」になっていませんか？

競馬は仕事にも役立つ！？

管理職だからと言って管理しているわけではない