スライド作りで大切なのは対象に興味を持つこと、そしてゴールを決めることだと言われたミヤケさん。 また、ゴールを決めたらまずはイメージを固めてからスライドを作り始めるようにと言われたのでした。 スライドのコツは3つ！ スライドを作るのにテクニッ…

社長に頼まれて作ったスライドにアドバイスをもらおうと思ったら 「存在しないターゲットに向けて作ったスライドには何の意味もない」 などとダメ出しをされてしまったミヤケさん。 それではどんなスライドを作ればいいのでしょうか？ スライドを作るコツっ…

スライド作りで迷路に入ってしまい、偶然通りかかった総務のイノウエさんにアドバイスを求めた新卒2年目のミヤケさん。 具体的なアドバイスをしてくれると思ったら、イノウエさんは 「ミヤケさんはこのスライドで何を伝えたいですか？」 などと言い出したの…

ミヤケ・ユイさん（24歳）が働いているのは、とある地方の機器販売会社。 主に県内の中小・零細企業と取引し、文具や事務機器、オフィス家電などを納入しています。 仕事を教えてくれる人がいない！ スライドを作るのは簡単なはずなのに… 「このスライドで何…

会社の都合だけでは引き止められない

若手の流出を止めるには？

「あの頃」を忘れない

「頑張れ」「よくしろ」では部下は何をすればいいのか分からない

英語は話せますか？ PCのリテラシーは高い方ですか？ では、法律は詳しいですか？ 英語が苦手、PCリテラシーが低い、は認識しやすい 「自分は法律を知らない」とは認識しにくい ビジネスパーソンは法律を学ぼう 英語が苦手、PCリテラシーが低い、は認識しや…

阿佐田哲也「うらおもて人生録」はビジネスパーソンの思考を変える

火事を早めに消すには、早めに火事に気づく能力が必要だ

採用担当者は履歴書のここを見ている

講義型の研修は意味がない

アウトプットにはブログが有効だ

あなたは一人ではないが相手は一人である

休みの日はクラークスのデザートブーツを履こう

一流になるにはどうすればよいのか

一流とは何なのか

「二流の人」が生まれる背景とは？

トレンドを知ろうとしなければ成長はない。

ビジネスの現場にいる「二流の人」

あなたがどんな人かを決めるのは他人である

ビジネスパーソンにとって有益なSNSの使い方とは？

こんばんは。SMEです。 人は褒められないとやる気が出ません。 ちゃんと部下を褒めていますか？ 批判するより褒める方が難しい 褒めるのは最高のトレーニング 部下を褒めよう 批判するより褒める方が難しい ネット上では、他人の発言や作品に対して辛辣な批…

正当に自己評価できていますか？

時間を守るのは最低限のマナーである。

子供との時間は取り戻すことができません。

インプットはもちろんですが、ちゃんとアウトプットもしてますか？

「分からない」「知らない」よりも恐ろしいことがある

女性をマネジメントするための二つのパターン