部下

相談されたら正論を言うな

「正しいこと」が聞きたいわけではない

管理職って何だ?

管理職だからと言って管理しているわけではない

言葉にしていますか?

ちょっとしたことも言語化しよう。

ビジネスパーソンが弱みを持つ3つのメリット

ビジネスパーソンにとって、弱みを持つことは悪なのか?

自分の言葉で話しなさい

おじさんにはおじさんにしか口にできない言葉がある

部下を褒めていますか?

こんばんは。SMEです。 人は褒められないとやる気が出ません。 ちゃんと部下を褒めていますか? 批判するより褒める方が難しい 褒めるのは最高のトレーニング 部下を褒めよう 批判するより褒める方が難しい ネット上では、他人の発言や作品に対して辛辣な批…

わずかなお金で人の心は変わる

お金の使い方が下手な人は、人の心もつかめない。

リーダーは汗をかけ

特に中小企業では、率先して体を動かさないリーダーに人はついてきません。

他人の課題に口を出すな

お互いに「いい大人」なんだから、余計なことに口を出すのはやめよう。

「水曜どうでしょう」嬉野Dの言葉に見る「リーダーの役割」

「水曜どうでしょう」の撮影現場から見る「リーダー論」。

ビジネスにおいて、常識を疑うことの大切さ

「自分の常識が世間の常識」では、成長も変化もない。

指示したタスク、管理していますか?

「指示しっぱなし」になっていませんか

コンテンツマーケティングはBtoBの中小企業を救済するか?

地方の中小企業はコンテンツマーケティングに乗り出すべきか?

「いい話」は人にストレスを与える

「いい話」で人を説得しようとしてもストレスしか与えられない。

どうすれば部署の残業時間は減らせるか?

部署の残業時間を減らす効果的な方法とは?

10割の力で仕事をしてはいけない

普段から定時に帰れていないと、新しいことはできない。そのためには普段から10割の仕事量にしてはいけない。

管理職がトイレ掃除をすることの3つの意味

管理職こそトイレ掃除を! その効用とは?