部下
納得させることができないときは
「正しいこと」が聞きたいわけではない
管理職だからと言って管理しているわけではない
ちょっとしたことも言語化しよう。
ビジネスパーソンにとって、弱みを持つことは悪なのか？
おじさんにはおじさんにしか口にできない言葉がある
こんばんは。SMEです。 人は褒められないとやる気が出ません。 ちゃんと部下を褒めていますか？ 批判するより褒める方が難しい 褒めるのは最高のトレーニング 部下を褒めよう 批判するより褒める方が難しい ネット上では、他人の発言や作品に対して辛辣な批…
お金の使い方が下手な人は、人の心もつかめない。
特に中小企業では、率先して体を動かさないリーダーに人はついてきません。
お互いに「いい大人」なんだから、余計なことに口を出すのはやめよう。
「水曜どうでしょう」の撮影現場から見る「リーダー論」。
「自分の常識が世間の常識」では、成長も変化もない。
「指示しっぱなし」になっていませんか
地方の中小企業はコンテンツマーケティングに乗り出すべきか？
「いい話」で人を説得しようとしてもストレスしか与えられない。
部署の残業時間を減らす効果的な方法とは？
普段から定時に帰れていないと、新しいことはできない。そのためには普段から10割の仕事量にしてはいけない。
管理職こそトイレ掃除を！ その効用とは？
