面接
人間の悩みは人間関係の悩み
恥ずかしい面接、していませんか？
あなたの夢は何ですか？
「採用のお断りは電話」と決めることで生産性も上がる
採用担当者は履歴書のここを見ている
正当に自己評価できていますか？
管理部門に生産性向上は不要なのか？
管理人が受けたスカウトを例に、スカウトの有用性について書く。
「自分の常識が世間の常識」では、成長も変化もない。
ミドルの採用面接、何をチェックしていますか？
こんばんは。SMEです。 今日はアルバイトの採用を増やす簡単なコツをご案内します。 ただし「危険な応募者」も増えますのでその対策が必要です。 初めての採用は苦労する 「面倒臭さ」のハードルを下げれば人は来る ハードルを下げるとリスクは上がる 「危険…
澤円氏の書籍より「人と話すこと」を考える。
面接で「何となく昔から」しているその質問。 ひょっとしたら内定辞退に繋がっているかもしれませんよ。
