ダイバーシティ
多様性を受け入れる
会社の都合だけでは引き止められない
若手の流出を止めるには？
ふと気が付いてみれば久し振りの「ビジネスパーソンが読みたい本」。 今日は内田樹の「下流志向〜学ばない子どもたち 働かない若者たち」をご紹介したいと思います。 保守主義者と内田樹 「おじさんの思想」 内田樹「下流志向」について 保守主義者と内田樹 …
世間が休みの日に働いているあなたへ
令和に起こるであろう「良いこと」
花見に行って日本の変化を思う
環境の変化に抗わず、そして狎れない。
昔のお父さんたちは偉かった、が…
細部に気づくための習慣づくり
時間の使い方を強制しない
その例え、分かりやすいですか？
困ってしまうあの人の行動、実はその人が「いい人」だからかもしれません。
あなたはあなたのままでいい
日頃のお礼と振り返り
日本語は少しずつ変化している
行き詰まったらデスクを離れて考えよう。
日本のこと、外国の人に説明できますか？
「勉強ができた人は仕事もできる」のか？
零細・中小企業で有給取得義務化に対応するには？
阿佐田哲也「うらおもて人生録」はビジネスパーソンの思考を変える
ブログ紹介その4 「汐華ライフログ」
ビジネスパーソンにとって、弱みを持つことは悪なのか？
スベるための技術とは
社内でスベることにメリットはあるのか
沢木耕太郎「深夜特急」を読む
アウトプットにはブログが有効だ
優しさは時に介入になる
家事をすることでストレスは減る
なぜ「うまくいかない人」との関係で悩むのか
