スライド作りで大切なのは対象に興味を持つこと、そしてゴールを決めることだと言われたミヤケさん。 また、ゴールを決めたらまずはイメージを固めてからスライドを作り始めるようにと言われたのでした。 スライドのコツは3つ！ スライドを作るのにテクニッ…

作ったスライドにダメ出しをされ 「スライドを作るコツは愛」 「対象に興味を持つことがスライド作りのコツ」 などと訳の分からないことを言われたミヤケさん。 スライド作りのポイントとは何なのでしょうか？ 「あなたに興味がありません」は相手に伝わって…

社長に頼まれて作ったスライドにアドバイスをもらおうと思ったら 「存在しないターゲットに向けて作ったスライドには何の意味もない」 などとダメ出しをされてしまったミヤケさん。 それではどんなスライドを作ればいいのでしょうか？ スライドを作るコツっ…

スライド作りで迷路に入ってしまい、偶然通りかかった総務のイノウエさんにアドバイスを求めた新卒2年目のミヤケさん。 具体的なアドバイスをしてくれると思ったら、イノウエさんは 「ミヤケさんはこのスライドで何を伝えたいですか？」 などと言い出したの…

ミヤケ・ユイさん（24歳）が働いているのは、とある地方の機器販売会社。 主に県内の中小・零細企業と取引し、文具や事務機器、オフィス家電などを納入しています。 仕事を教えてくれる人がいない！ スライドを作るのは簡単なはずなのに… 「このスライドで何…

採用の責任者が、その手法について誰にも教えてもらえないまま臨む「面接」。 では、面接官は応募者の何を見ているのでしょうか？ 今日は、面接を受ける方にも役に立つお話です。 大抵の企業で、面接の社内合意はない 面接官は応募者のどこを見ているのか？ …

面接では人事担当者を初めとしてさまざまな方が色々な質問をします。 ところで面接官と呼ばれる人々は、どこで面接の仕方を学ぶのでしょうか？ 面接官の独りよがり？ 自己紹介に意味はない 面接の目的は何か？ 面接の仕方を教えているか？ 面接官の独りよが…

採用した人材が定着しない、活躍できない。 企業によって、その理由はさまざまあります。 ただ、そもそも採用面接で「企業に合った人」を選べているでしょうか？ 面接官は面接の素人だ 問題「採用ターゲットが明確ではない」 「いい人」という漠然としたイメ…

あなたの話を伝えるにはどうすればいいのか。

電話でしてはいけない「この質問」